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Organisation des sites d'accueil pour les enfants de soignants publié le 08/04/2020 - mis à jour le 09/04/2020

Disponibilités des enseignants

L’évolution de la situation impose de prolonger et de renforcer le service d’accueil des enfants des personnels soignants et médico-sociaux indispensables à la gestion de la crise sanitaire et sans solution de garde. Ce service doit être étendu aux jours de fermeture des écoles, soient les samedis et dimanches à compter du samedi 28 mars prochain.

Dans le département des Deux-Sèvres, ce service est mis en place conjointement avec les collectivités territoriales sur 30 sites scolaires, écoles publiques, où les enfants sont pris en charge en petits groupes de 10 maximum.

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La mise en place de ce service repose sur la mobilisation des enseignants volontaires pour assurer l’accueil des enfants ainsi que sur celle des AESH et des jeunes en Service Civique, volontaires également.

Un dispositif départemental de positionnement permet à chaque enseignant, AESH ou jeune en Service Civique de faire connaître sa disponibilité pour prendre part au service d’accueil sur le ou les sites de son choix, pour une ou plusieurs demi-journées de son choix.

Il doit pour cela se rendre sur le formulaire d’inscription concernant le site scolaire ciblé en suivant le lien associé (cf. liste de sites ci-dessous) et suivre ensuite les indications données.

Tout personnel a la possibilité de se positionner sur deux sites scolaires différents, voire plus. Si tel est le cas, elle ne doit en aucune manière le faire pour la même demi-journée.

Les équipes des circonscriptions et les directeurs, coordonnateurs du dispositif, organiseront le planning de présence des enseignants, des AESH et des jeunes en Service Civique de chaque site en fonction des besoins et à partir des disponibilités recueillies.

Les coordonnateurs veilleront à répartir la charge de présence de la manière la plus équilibrée possible. Ils communiqueront ensuite le planning du site pour la période à l’ensemble des personnels ayant fait part de leur disponibilité.

Les personnels mobilisés sont couverts par l’administration et seront destinataires d’un justificatif de déplacement professionnel qu’ils devront joindre à leur attestation de déplacement dérogatoire.

Les personnels mobilisés sur un jour où leur école de rattachement est normalement fermée seront rémunérés.

Les personnels mobilisés sur une école différente de leur école de rattachement seront défrayés du coût de leur déplacement.